员工的社保由是用人单位每月按时帮助员工缴纳的，而社保费用则由企业与员工共同承担。但有一些中小企业它们员工的社保是委托人力资源公司代缴的，这样操作可以吗，有什么好处呢?下面我们一起来看看。

如果你有做过企业HR，那么你应该都知道为员工办理社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量!而人力资源公司可以帮助HR们分担这些，企业将员工社保外包给人力资源公司以后，企业员工的社保由代理公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力。

企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选择。

企业可以根据自身的情况选择委托专业的人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。